Payper. Qualitat
Breu presentació de l'empresa
Modalitat de Formació Dual
1 plaça per Formació Dual adreçada a estudiants de la UdL en el departament de Ventes de PAYPER SA
Dades activitats formatives a l'empresa
Les tasques realitzades per l’alumne dins l’empresa seran avaluades i es reconeixeran per un total de 24 crèdits ECTS. L’especialitat que li serà reconeguda a l’alumne dins el programa de formació dual és la de Gestió de Projectes i de Recursos Humans. tecnologia específica: Organització Industrial II. Bloc optatiu: Projectes d'Empresa.
PAYPER si està interessat en que l’alumne realitzi el TFM a l’empresaDescripció de les tasques i del perfil professional a desenvolupar per part de l'alumne/treballador
Col·laboració amb els equips d'enginyeria de producció i l'equip de processos productius per:
- Mètriques de seguiment i capacitat de processos. Anàlisi de dades i model de reporting
- Millora contínua del producte a través de seguiment i dades de post-venta
- Encarregat d'operar amb el sistema de qualitat implementat amb SAGE
- Suport i desenvolupament d'activitat de línia de producció per introducció de nous materials
- Resolució d'assistència amb proveïdors amb productes nous
- Resolució d'assistència amb proveïdors per garanties dels equips
- Millora contínua del producte a través de seguiment i dades de post-venta
Formació integrada en l'empresa
Horari Horari dies lectius de 8:00 a les 12:00h Horari dies NO lectius 8:00h -14:00 i de 14:45 a les 17:00 |
La durada de la formació Octubre de 2023 a l'agost de 2025 |
Remuneració bruta anual 14.000€ |
Localitat on es realitzarà la formació dual Pol.Ind. “Vinyes del Mig”, Parc. 12-14 25220 Bell-Lloc d’Urgell |
Perfil dels estudiants / treballadors
Coneixements i requisits Domini de les eines informàtiques habituals Domini del sistema CAD SolidWorks Coneixements complert de plànols de obra mecànica i civil Orientació comercial Autonomía, inicitiva i sentit comú |
Idiomes Domini dels idiomes anglès i espanyol com a mínim. Es valorarà domini d'altres idiomes. |
Altres aspectes a valorar en el procés de selecció No requereix de mobilitat pròpia |